南昌大学大学生急救知识技能 宣教志愿组织 ——“3S救护” 章程（2011年版）

第一章　总则

南昌大学“3S救护”于2010年12月30日成立，是基于学校精品II类通识课程《现场生命急救知识与技能》，在国家级实验教学示范中心——临床医学实验中心的教师指导下运作产生，本急救组织在学校各级领导的关怀和指导下，秉承“学习急救，救人自救”的理念，旨在在大学校园乃至整个社会以“3S（safety, speed ,spread）”传播基本的急救知识和技能，提高人们的急救意识和自救互救能力，使人们在突然遭受意外伤害后那珍贵的“黄金4分钟”内能够因地制宜，及时采取紧急而正确的急救措施，为院前急救赢得时间，真正降低急重伤病患者的死亡率和生者的致残率。

成立背景：

随着我国经济的发展，心脑血管疾病、创伤、中毒等急性伤病的发生率快速上升，各种重大灾害和意外的出现，严重威胁着人们的健康与生活。急危、重伤病一旦发生，有效的抢救时间往往十分有限，其急救的成功率不仅取决于急救中心的医疗救护水平，还与公民的救护意识、自救互救能力密切相关。在专业人员未到达现场之前，及时采取正确的急救措施可为专业救治赢得宝贵时间，甚至挽救患者的生命。每年的9月12日是“世界急救日”，主题是“急救为人道”。目前国内心跳骤停的救治成功率只有1%，而发达国家成功率竟然达到50%甚至70%，如此触目惊心的对比原因在于后者的急救知识宣传和技能培训已在普通民众中普及。为了让更多人能够在突发急病意外的现场进行自救和互救，应该让他们掌握更多的急救知识和技能，生命和健康才能尽可能地得到保护。

南昌大学临床医学实验中心现为国家级实验教学中心，拥有临床教学经验丰富的省级优秀教学团会的师资和装备精良的模拟设备，并即将与美国心脏协会大中华区国际培训中心签约，为学校和社会提供国际标准的心肺复苏术和心血管急救培训。成立救护组织可以充分发挥其国家级实验教学示范中心辐射和示范的功能作用。

成立目的：

建立一支大学生急救知识与技能宣教志愿者队伍，在大学校园内开展广泛的急救知识与技能宣教，提高本校大学生的急救知识和技能水平，同时积极面向社会，普及急救知识，服务江西人民，产生良好的社会效益。

组织性质：

依托南昌大学国家级实验教学示范中心——临床医学实验中心的专业支持，以医学院学生、教师为骨干，以大学生为主体，以广大人民为基础，以专业的高质量、充满人文关怀、广泛地传播紧急救护知识和技能的、面向公众的志愿者组织。

组织宗旨：

救助别人、快乐自己。以我们的热情与爱心感召别人，让更多的人学习紧急救护知识和技能，让更多人拥有救人之技，让更多的人加入志愿者行列，让社会多一份爱，让生活多一份美好。

口号：

急救呵护生命，真爱服务健康！

第二章  组织机构及管理

第一条 本组织设会长一名，副会长3名。4人为主席团成员。下设六个部（办公室、宣传部、实践部、编辑部、网络部、督导部），各部设部长一名，副部长2-3名。所有成员一起学习急救知识，而组织的运行就对外事务需要各部门分工合作。

第二条 常委会为会日常运行的最高学生管理机构，由部长以上学生干部组成。

第三条 常委会之职责如下：

 （1）有关计划及处理本组织的日常事项。

 （2）召开会员（代表）大会及执行大会决议事项。

 （3）拟定年度工作计划，编订年度预算及决算。

 （4）有关审核会员资格事项。

 （5）选举及罢免的权利。

 （6）其他应执行事项。

第四条 组织实行会长负责制，会长负总体责任，各部门部长分管具体部门，全体成员对临床医学实验中心、本组织负责，并接受监督。

第五条 会长责任：会长全面负责主持协会内各项工作，由副会长具体安排执行。副会长制定任期内的工作纲要和实施计划，召集、主持全体大会及常委会议，综合考察并任免各部（副）部长，指导、监督各部工作，对协会内事务行使最终决定权。

第六条 各部长职责：对本部门会员急救知识的学习、职责和态度、注意的事项等进行全面管理；加强部门内部成员的学习和合作；让新成员在最短的时间内熟悉了解该部门,可通过进行部门活动来加强.；向新成员争取好的建议。

第七条 副部长职责：协助部长主持部门日常工作的管理，协调好部长与部委之间的关系。协助部长做好各自部门的工作安排，同时对各自成员工作进行监督和总结。

第九条 总体要求:

  （1）每位成员都热爱急救知识的学习及参加公益活动，娴熟的掌握学过的急救识，能够正确运用。

  （2）通过适量的活动加强成员之间的沟通、认识,培养部门之间的合作精神。

  （3）积极讨论并评价新成员的建议,讨论通过后采纳并实施。

  （4）激发新老成员的激情,为本组织的成功一起努力。

第三章  日常工作及部门分工

第一条 救护会日常工作主要是对会员进行急救知识的培训，以及对外进行急救知识的宣传。会员必须抽出时间参加培训并协助宣传，扩大会影响力。所以各位成员要做到：

   （1）每个月至少要参加四次培训来增加自己的急救知识。参加培训时要积极认真；

   （2）每日至少抽一刻钟，解答论坛或邮件中的问题；

   （3）每周至少抽两小时，整理新学知识，将体验发表/分享出去，通过blog/论坛/邮件列表…；

   （4）每月至少抽四小时，来学习自己感兴趣的救护知识，并制成文档；

   （5）每月至少抽八小时，快乐的学习，实践，充实自己的知识库；

   （6）每学期至少参加一次，救护知识的传播活动，传播救护新观念，发展一名“救护员”…

第二条 各部门职责如下：

☆办公室：办公室负责组织各项活动，起着沟通协调的作用。根据办公室的日常工作下设三个科室：

      （1）人事科 资料档案管理包括成员档案、活动档案等；

          招新、人员调动、协调各部门工作；

          报名表、退会表、请假条、签到表、通讯录、人事档案表、会议记录。

      （2）财务科 财务管理，负责各类活动物品的购买和报销；

          固定资产的登记，器具借还管理；

          收款收据记录表，账目记录表，物品借用明细表。

      （3）干培科 培训的安排、会议安排、内部活动的组织（与督导部紧密联系）；

          讲座人员安排（与督导部紧密联系）；

          有关拟定及修改会章事项及协会日常事务的开展；

          空余时间表。

☆网络部：负责网站的系统维护和新闻上传，目前分为两个工作小组：

      （1）论坛组：主要任务为论坛管理和维护。绝对杜绝垃圾帖，注水帖，黄色帖等。回复论坛会员的疑问，以及一些专业性较强的问题。有义务帮助新闻组对网站的维护更新。

      （2）新闻组：新闻组主要任务是负责协会动态，急救tips的上传更新及维护。并且对网站其他板块的维护更新也有责任。有义务帮助论坛组管理论坛。部长负责与各个部门沟通，后将任务分发给网络部各人员。

☆宣传部：负责组织的对外宣传，下设两个科室：

      （1）宣传科：①网络宣传组：网络宣传成员负责协会的网站推广，将我们协会的新闻、活动动态更新到新浪微博、新浪博客、腾讯微博、QQ空间、人人网等主流媒体，更新内容可以是自己协会的新闻、活动动态，急救常识，成员培训后的心得。②美工组：主要负责宣传海报、横幅、大字报等材料的制作，大字报、海报、横幅的制作以及宣传单排版等。同时负责大字报、海报、横幅等的张贴，发放宣传单和人员安排。

      （2）活动策划科：负责安排活动时间、地点、人员、所需物品、器材等。即负责活动策划书。

☆实践部：负责协会的对外推广，公关性质的工作，根据联系对象的不同，分3个工作小组：

      （1）校内组：负责联系学校内部学生组织、媒体等，寻求合作。

       （2）校外组：负责联系学校外部机构（公共事业单位、社区、企业），如学校、社区等。进行急救知识的宣传，培训。

      （3）活动举办组：负责执行宣传部所做的策划，保证活动的进行。

☆编辑部：负责文字方面的工作，有两个工作小组：

      （1）采闻组：新闻稿的跟踪采访与编辑，宣传稿的编辑

      （2）册编组：负责小册子的编辑，成员学习心得整理编辑。向各部门传达文件。

☆督导部：督导部采取的是，“分工，明确化；融合，具体化”遵守公平，公正，公开的原则，不徇私，认真督导，评优。让协会在既有人情味又有制度的大环境下发展。分两个科：

      （1）纪检科：进行各种活动的纪检，写好纪检报告。作为以后评优的参考。

      （2）评优科：整理评优材料｛如：纪检报告，办公室的考核材料｝，进行每月之星的评选，个人及部门评优，年度评选。

第三条 各部门做好自己的职责，人手不够时各部门协调，齐心协力提高工作效率与质量。每次活动都做严密筹备，绝不掉以轻心。每位成员都要对协会负责，使我们的协会在成长中不断完善，提高公众形象。

第四章　成员权利与义务

第一条 为切实保障全体成员在会内安定工作，维护会的安定团结，提高会工作效率，特制订本章。

第二条 本组织是志愿服务性组织，因此要求组织内的每一位成员都具有较高的服务精神及准确、娴熟的急救技能。

第三条 组织成员加入本组织的程序：1、提交报名表，人事科根据报名表筛选机面试，通过的就成为会员发展对象；2、会员发展对象接受为期一个月的考核，考核合格者成为正式会员。为新成员填写《成员档案》，于办公室备案。新成员被录用后，应立即投入到部门工作中，不得无故拖延推诿。3、根据会员的表现，将有机会成为委员会成员，参与日常工作的计划与管理

第四条 成员自加入本组织之日起，必须严格遵守会内各项规章制度，自觉爱护本组织的公共财物，维护会的形象和声誉。

第五条 成员必须准时参加组织内的各种大会，确有特殊事宜不能到会者，必须提前６小时向部长请假；否则视为旷到。请人代假或事后请假均为无效，如有中途有特殊情况需退场者,需向各部部长请假,待批准后方可离场。

第六条 为所有成员建立档案，成员档案作为重要资料保存。

第七条 成员应积极学习急救知识。成员必须参加组织的培训、讲座，无特殊原因不得缺席。主动收集与急救相关的资料并分享（对收集到的资料的医学严谨性负责，多请教老师）

第八条 采取“老带新”制度，新成员都将在老成员的帮助下，了解本组织文化，感受救护会的精神与活力，熟悉会日常工作，掌握急救知识，参与组织活动策划等。新老会员之间应互相尊重、互相学习。

第九条 为了便于部门之间的交流，委员在完成本职工作的情况下，可以根据自已兴趣到其他部门去学习锻炼，对接部门应做好安排工作并安排锻炼机会。该过程中成员的组织关系不变。

第十条 全体成员有义务参加组织的所有宣教活动，并有权向相关负责人提出意见。对工作上的失误勇于承担责任，也要指出别人的过失。但不得在背后指点议论以免影响组织内部的团结和谐关系

第十一条 本组织在对某一事情未作出决定前，所有成员有发表意见或看法的权利。一旦决定作出后，所有成员可以保留个人意见，但是必须严格执行决定。

第十二条 所有成员可以对本组织及部门提出发展建议或进行批评。维护会形象，对救护会负责，严谨任何人在任何场合对会进行诋毁或侮辱的行为。

第十三条 督导部及各部长负责对全体成员的考核管理。

第十四条 成员根据个人意愿无法继续参加会活动的，可向部长说明情况（会员向人事科说明情况），并提前十天递交《退会申请表》，提出退会申请，经所属部门部长（或人事科）签字同意后，由会长签字方可办理工作移交。《退会申请表》与《报名表》和工作证放在一起，进入成员档案库

第十五条 若成员严重违反学校有关纪律、本组织相关规定，或有较大违纪行为的，直接予以辞退，并在三天内完成工作移交。

第十六条 未按相关程序进行退会者，视为永久性开除。本组织永久不录用该生，并不为其出示任何证明材料。

第五章　例会制度

第一条 为确保协会各项工作的顺利开展，及时探讨安排各项工作，特实行例会制度。

第二条 例会分为全体大会，主席团会议、常委会例会。全体大会每月至少一次，常委会每半月至少一次，部门例会由各部依实际情况确定但每周至少一次。进行培训学习时，可在学习前开个简短的会议。

第三条 常委会例会和全会大会应至少包括有以下内容：各负责人汇报前期工作总结和下期工作计划，或不确定事项的讨论或重大活动安排。

第四条 各与会人员要提前到场，以便签到管理。与会者不得迟到早退，有事提前请假。会员向自己的部长请假，会员向督导部长请假。

第五条 委员参与会议时，自备纸张（或笔记本）和笔等相关材料。

第六条 为保证会议顺利进行，所有与会人员手机必须设为振动或关机，会议期间不得随便打断发言人发言。

第七条 每个成员可以积极发言，提出有利于会发展的建议。有需解决的问题会前须做好准备，在会上大家讨论需解决的问题。

第八条 有办公室人员做好每次大会的会议记录，各部门部长每次开会做好自己部门的会议记录。

第六章　财务及软硬件管理制度

第一条 为切实加强协会公共财产、物品等的规范化管理，保证财务安全而制定本章。

第二条 会所有财务均由会长和办公室财务负责人管理，以实用、节俭、公开为原则，办公室根据会发展需要进行物品的更换。其他各部所需物品在经会长同意后方可购买。因会工作所需花费的财务需有发票或其他凭证，每笔现金支出都须在《财务账簿》上进行登记。账簿与资金分人保管，互相监督。

第三条 每月委员会会议两天前办公室财务负责人核对财务簿。每月委员会会议上办公室财务负责人统一为各报帐人员报销相应资金，办公室财务负责人有权拒绝报销不符合规定的物品。

第四条 本组织的所有财产、物品的直接管理人为会长，财产，物品等的转让、出纳等，应事先征得会长的同意。

第五条 本组织物品贴有标签，为组织的公共财产。任何人不得私自带走。禁止任何人员毁坏公共财产，如有故意损害，则照价赔偿。物品因自然损坏的例外。

第六条 举办各种活动期间，全体成员有义务维护对外宣传材料（如：展板、海报条幅等）的安全。

第七章   附则

1、本章程为南昌大学3S救护会最高章程，各部（室）可依据本章程制定各类业务考核细则，但不得与本章程相抵触（与本章程相抵触者自动失效）。

2、本章程的修改程序：常委会或全体会员1/2以上提出不同意见时，方可召开召开常委大会或协会全体大会讨论，并由与会人员的2/3以上通过时即生效。

3、与本章程中“以上”，“以下”等均含本数。

4、有关纪检、奖惩的制度请依据纪检条例执行。

5、本章程最终解释权归属南昌大学3S救护会常委会。

6、 本章程自通过之日起正式生效。

二0一一年四月